1. Bedeutung: „Self“ ist das englische Wort für „Selbst“ und verweist auf das tiefere Ich eines Menschen – jenseits von Rollen, Masken oder äußeren Zuschreibungen.

Es umfasst Identität, Individualität und das Bewusstsein, dass ich bin. In spirituellen oder psychologischen Kontexten wird damit oft das wahre, unverfälschte Selbst gemeint – die Essenz jenseits des Egos.

2. Gesellschaftliches Verständnis: In der westlichen Welt wird „Self“ oft konsumorientiert genutzt – z. B. im Kontext von Self-Care, Self-Improvement, Selfie-Kultur. Das wahre Selbst wird dadurch oft überdeckt von einer Idee, wer oder wie man „sein sollte“. In der Psychologie (z. B. C. G. Jung) steht das Selbst jedoch für die Ganzheit der Persönlichkeit – als Zentrum von Bewusstsein und Unbewusstem.

3. Mögliche Fragen zum Begriff:

• Was ist mein wahres Selbst jenseits von Rollen?

• Lebe ich aus meinem Selbst oder aus einem Schutzprogramm?

• Wie kann ich mich selbst besser spüren, führen, ausdrücken?

• Wo endet mein Selbst – und wo beginnt das kollektive Feld?

Ich begleite dich in 7 kraftvollen Feldern, die dich zurück zu deinem wahren Selbst führen – Schritt für Schritt, in deinem Tempo.

Wir starten da, wo du gerade stehst: im Alltag, im Spannungsfeld, inmitten von Fragen, Blockaden, Sehnsüchten.

Und wir bauen gemeinsam dein Fundament für ein freies, klares, authentisches Leben – innen wie außen.

1. Bedeutung: Leadership bedeutet wörtlich „Führung“ – meist bezogen auf Personen, Gruppen oder Unternehmen. In einem erweiterten Sinn meint es aber auch die Fähigkeit zur Selbstführung, zur Übernahme von Verantwortung, zur Gestaltung eines Weges – mit Integrität, Klarheit und Wirkung.

2. Gesellschaftliches Verständnis: In vielen Kontexten wird Leadership mit Management, Macht oder Einfluss verwechselt. Der klassische Leadership-Diskurs kreist um Kontrolle, Strategie, Effizienz. Erst in den letzten Jahren hat sich ein neues Verständnis entwickelt: Leadership als innere Haltung, als dienende Kraft (Servant Leadership, Embodied Leadership, Self-Leadership), oft auch in Verbindung mit Achtsamkeit und Authentizität.

3. Mögliche Fragen zum Begriff:

• Was bedeutet Führung für mich – im Innen wie im Außen?

• Führe ich mich selbst – oder werde ich (noch) geführt von Ängsten, Erwartungen, Mustern?

• Wie wirksam ist meine Führung – und für wen?

• Kann Führung auch weich, intuitiv, empfangend sein?

1. Bedeutung: Ein Architekt ist jemand, der bewusst Strukturen entwirft, Systeme erschafft und Räume gestaltet – mit einem klaren Plan und einem feinen Gespür für Funktion, Form und Wirkung. Im übertragenen Sinne ist ein Architekt jemand, der Gestalter ist – nicht nur von Häusern, sondern auch von Lebensräumen, Prozessen, Identitäten.

2. Gesellschaftliches Verständnis: Der Begriff ist stark geprägt durch die Baubranche: Der Architekt als Schöpfer von Gebäuden. In der Persönlichkeitsentwicklung gewinnt der Begriff jedoch zunehmend Bedeutung – z. B. in „Mind Architect“, „Spiritual Architect“, „Business Architect“. Es geht um Struktur, Gestaltung, Ordnung – aber auch um Vision und schöpferische Kraft.

3. Mögliche Fragen zum Begriff:

• Bin ich der Architekt meines Lebens – oder lebe ich nach fremden Plänen?

• Was habe ich in meinem Leben schon bewusst gestaltet?

• Welche Struktur braucht mein innerer Bauplan?

• Wie sieht meine innere Architektur aus – was ist tragend, was braucht Abriss?

SELF – Das Zentrum der Identität

Das „Self“ ist der Ausgangspunkt. Ohne klares Selbst gibt es keine authentische Führung und keine tragfähige Gestaltung.

Es ist die Quelle deiner Wahrheit, deines inneren Kompasses, deiner Einzigartigkeit.

👉 Frage: Wer bin ich wirklich – jenseits von Konditionierung, Trauma und Anpassung? Hier beginnt der Weg der Rückverbindung, der Selbstannahme und inneren Heilung.

LEADERSHIP – Die Kraft der bewussten Entscheidung

Leadership ist das Bindeglied zwischen deinem inneren Selbst und der äußeren Welt.

Es ist die Fähigkeit, dein Leben – und ggf. auch andere – bewusst zu führen, mit Klarheit, Verantwortung und innerer Autorität.

👉 Frage: Führe ich mein Leben – oder werde ich gelebt?

Leadership bedeutet hier: Dem inneren Selbst dienen – nicht Macht über andere, sondern Integrität in sich selbst.

ARCHITEKT – Der bewusste Gestalter

Der Architekt erschafft Strukturen, die das Selbst tragen und die Führung ermöglichen.

Er verkörpert Vision, Planung, Umsetzung – aber auch Schönheit, Harmonie, Raum.

Der Architekt hier steht für die Fähigkeit, jemanden im Entwicklungsprozess oder in der Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen, aus der Selbstkenntnis heraus eine stabile, tragende Lebensstruktur zu erschaffen – in Beruf, Beziehungen, Alltag, Spiritualität.

👉 Frage: Baue ich das Leben, das meiner Essenz entspricht – oder wohne ich in fremden Entwürfen?